各部门：
为做好学院首轮岗位聘任工作，根据《徐州生物工程职业技术学院岗位设置与聘用暂行办法》，现将有关事宜通知如下：
一、聘用人员范围
我院全体在岗教职工（不含原农干校教职工）
二、岗位设置与要求
1.专业技术岗位分为教师岗和其它专技岗。按照上级人事部门核定的职数和学院规定的条件申报，如现有人员超过上级核定职数，按照业绩考核情况择优聘用。
2.管理岗位按照上级组织人事部门核定的职数和任命的职级进行聘用。
3.工勤岗位按照相关人员技术等级聘用。符合《徐州市事业单位岗位任职条件指导意见》可申报相应的管理和专技岗位。
三、时间与程序安排
1.4月10日，学院成立岗位聘用领导小组与监督申诉小组，二级部门成立工作小组，全面启动岗位聘用工作。
2.4月11-14日，各二级部门进行动员，组织本部门教职工按照岗位聘用条件和个人实际情况填报岗位聘用申请表。申报专技五级、六级、七级、八级、九级、十一级岗位人员同时填写《教师专业技术岗位竞聘上岗业绩考核评分表》或《其它专业技术岗位竞聘上岗业绩考核评分表》，并附相关支撑材料。
3.4月15-16日，二级部门聘用工作小组审核申报人员材料及符合条件情况，并将审核结果在本部门公示。16日下午将部门人员申报材料送人事处，并将汇总表发到电子邮箱xzswrsc@163.com。
4.4月17-18日，人事处、教务处、科研处对申报人员材料及符合条件情况进行审核，并将审核结果汇总报学院聘用工作领导小组。
5.4月19-20日，学院聘用领导小组对聘用结果进行审核，并提交院党委会研究后公示。
6.4月21-22日，签订聘用合同，同时报上级部门兑现工资待遇。
四、其它要求和说明
1.各二级部门工作小组成员原则上不少于5人（个别少于5人的部门例外），应有一定教职工代表。二级学院组长原则上由院长担任，其它部处室组长原则上由主要负责人担任。各工作组要严格按照程序和时间完成任务，要严格审查申报人材料，学院对审查不严和拖延时间的负责人将进行问责。
2.本轮聘用最大限度尊重个人选择，但个人需要结合自身实际情况慎重选择岗位，全面衡量未来工作量能否足额完成、目前在竞争性岗位上的业绩排名等情况。
3.申报专业技术岗位人员如超过上级人事部门核定的职数，将采用业绩排名方式进行聘用，落聘者只能进入下一个等级。学院按照上级规定的比列划分一定指标给其它专技岗，如申报人员超过指标数，将采用业绩排名方式进行聘用，落聘者只能进入下一个等级。
4.辅导员可根据自己的实际情况选择专技岗或管理岗。
5.所有申报材料上需要计算的时间均截至2019年12月31日。
6.对聘用不清楚事宜可咨询人事处。
附件1：《徐州生物工程职业技术学院岗位设置与聘用暂行办法》（徐生院发〔2019〕186号）.pdf
人事处
2020年4月10日
- 上一篇：没有了
- 下一篇：没有了